章)方佩佩想不明白，索性也不相，便对张俊伟说：“张总，你是一部的老大，你来带头做一个决定吧，到底是担当降薪，照旧要提去职？”
所有人都看向了张俊伟，旁边的袁平低声问：“怎么办？老大，给个指示啊。”
张俊伟做了一个“请放心”的手势，然后用视线扫了一遍一部的员工。
“其实，方主管适才说的选择题，并不是只有两个选项。”
方佩佩怔了怔，立刻说道：“你错了，张总，就只有这两个选项，我相信适才我已经说得清楚了，照旧说，张总的明白能力有问题，连普通话都听不明白了。”
作为一小我私家事，适度的打击“目标”的自信是必备能力，这样可以将谈判的天平倒向自己这一方。
但是张俊伟显然不为所动，一字一字地说：“第三个选项，是我加进去的，方主管不想听一听吗？”
方主管心想，这张俊伟葫芦里到底卖的什么药？
怎么一副死猪不怕开不烫的心情？
难不成，张俊伟真有什么依仗？那可就难搪塞了。
不管心里如此犯嘀咕，方佩佩的脸上都始终展现着“一切尽在掌握”的神色。
作为资源的人事主管来说，这是一种威慑力。
“那好，那就请张总监说一说，你这所谓的第三个选项是什么吧？”
现在，一部的员工都期盼着张俊伟能放一个“大招”。
这大招最好可以立马力挽狂澜，保住一部最好，保不住一部，那至少也不要降薪啊。
只见张俊伟从白色的文件袋里，拿出了一叠质料，厚度跟方佩佩的那一叠差不多。
现在就连方佩佩都好奇，那上面写的是什么内容了。
离张俊伟最近人是袁平，他一看，不禁瞪大了眼睛，显然受惊不小。
第一张是一页封皮，上面的标题大字写着“员工雇佣条约”。
而公司名称则是空缺的。
吴爱萍在袁平的旁边，她伸长了脖子，也看到了这样的内容，同样暴露惊疑不定的神色。
虽然，随后便转换成惊喜。
只听张俊伟徐徐说道：“列位企业投资一部的员工，我要在这里先致歉，真的很歉仄，作为你们的老大，我能力不敷，在中富金融这家公司，我大概真的当不了你们强大的背景。”
“适才方主管说的也很清楚了，公司给了你们两个选择，一是担当降薪，二是主动去职，要不然就会被开除。”
“说实话，我适才听了一点感觉都没有，为什么呢？因为现在我这里尚有第三个选择。”
张俊伟说着，拍了拍手边的“员工雇佣条约”。
“这里是‘员工雇佣条约’，算上我的那份，一共是十四份。”
所有人一听，都受惊不小，不明白张俊伟拿一堆雇佣条约干什么？
难不成他张俊伟要自己单干？
不大概吧，自己开公司那可需要一大笔钱，绝不是上嘴唇一碰下嘴唇就能办到的。