章)到了这个时候，林远方已经没有须要继承留在这里了。既然已经确定辛况名确实有份参加这件事情，那么接下来的事情，就交给贺之春去办吧。林远方相信，贺之春走上省反贪局副局长的位置上，在反腐肃贪方面一定会做出一番效果的。
抬起手腕扫了一眼手表，林远方说道：“老南，时间差不多了，我要归去了。”
“林少，您放心。这边就交给我了。”南群生知道林远方这个时候归去肯定要做一番摆设，也不挽留，只是做了一个让林远方放心都手势，凑近林远方轻轻说了一句：“李局还兼任市劳动修养治理委员会主任。”
林远方似笑非笑地瞥了南群生一眼，心中说道，这个老南，还真是智慧人呢！一句看似无关的题外话，已经把需要转达的消息转达了出来。就拿眼下来说，如那边理惩罚杜志强、郭炼钢，尚有那个尚未抓到都马文山，是一个很棘手的问题。杜志强和郭炼钢的吓唬搔扰黄苗苗的行为虽然让人恨得牙根发痒，但是如果严格凭据现行执法条文来说，他们需要包袱都效果却又非常轻微。第一是因为他们吓唬黄苗苗并不是为了打单钱物，只是让黄苗苗认可她曾经“做过”某些事情。第二就是就他们目前的行为来看，还没有对黄苗苗造成什么严重的影响，更没有对黄苗苗造成什么人身伤害。因此就这两点来说，杜志强和郭炼钢的行为和情节还构不成刑法处罚的要件，除非是南群生这边再发明杜志强其他方面都犯法行为并找到证据，不然单单就搔扰吓唬黄苗苗的行为，纵然南群生把质料移交给查察院，查察院那边会同意批捕吗？纵然查察院同意批捕，法院审理的时候又怎么去判刑呢？无执法依据啊！尚有一个要害就是，这件事情如果上来法庭，作为当事人之一，黄苗苗都行为岂不是曝光了？纵然法院审理的时候，会思量到掩护未成年人的**，但是黄苗苗的怙恃作为黄苗苗的法定监护人，是必须要通知到的。这样一来，当初掩护黄苗苗的行为岂不是变得毫无意义？黄苗苗面对着更大的羞辱，会不会再次萌发轻生的念头呢？
但是如果仅仅是凭据治安治理处罚条例来处理惩罚这件事情，那也无非是对杜志强和郭炼钢处以治安拘留，这个治安拘留都最高期限是十五曰，纵然是归并执行，也不能高出二十曰。杜志强用这样鄙俚无耻的手段来搪塞林远方，已经远远高出了林远方所能够容忍的底线，但是效果却仅仅是被拘留十几天，岂不是太自制这个畜生了？而这样轻微的处罚，岂不是对那些躲在背后准备对林远方耍阴谋企图的莠民们的变相鼓励？到时候他们说不定还会拿出下作的手段，做出更不堪的事情。因此，不对杜志强举行足够的惩戒，就不敷以维护林远方的权威。
这方方面面的思量，林远方虽然是不会说的，该怎么办，就看南群生自己的意会了。现在看来，南群生意会得非常到位。
在这里，有须要提一下这个劳动修养治理制度。劳教和劳改，虽然只是一字之差，但是内里的寄义却差别巨大。劳改也就是劳动改革，是针对罪犯而言，是把罪犯投入监狱等场合从事生产劳动，举行思想教诲、文化教诲和技能教诲以加以改革的一种刑罚步伐。换而言之，也就是说劳动改革是针对罪犯而言，而只有颠末法院审理确认有罪的人才华够被称之为罪犯。也就是说，没有颠末法院的审理，是无法对一小我私家采取劳动改革步伐的。
但是劳动修养却又差别，它是指将那些违法尚不敷刑事处罚的人员送入劳动修养治理所大概场举行强制姓劳动教诲改革的一种行政步伐，针对的东西是那些违反治安治理处罚条例等执法规矩，尚不敷刑事处罚的人员。把罪犯投入劳动改革需要颠末人民法院凭据刑法和行政诉讼法的有关执法条文的规定举行依法判决。而对违法人员实行劳动修养，则不需要颠末人民法院的审理，而是由公安构造决定对某些违法东西采取劳动修养步伐之后，将案件质料上报给劳动修养治理委员会，由劳动修养治理委员会来审查决定。劳动修养都期限一般为一至三年，对付其中存在有抗拒教诲改革情形的，到期后还可以延长一年。
就拿杜志强的情况来说，在没有掌握他有其他犯法行为的前提下，单单就他和郭炼钢吓唬搔扰黄苗苗的行为，是无法让法院判刑的，但是如果公安构造以杜志强寻衅滋事为由，决定对他采取收容修养步伐，却完全没有任何问题。凭据国朝的国情，别说是一个ga分局，就是一个派出所，也完全可以决定对某小我私家采取劳动修养步伐。至于说上报到劳动修养治理委员会举行审查，多数是走一个形式，由于劳动修养治理委员会的成员主要是以公安司法构造人员为主，对付公安构造上报过来的劳动修养案件，很少有驳归去的。更何况省会的劳动修养治理委员会的主任照旧由李树文担当。纵然杜志强对劳动修养的裁决不平，申请复议，有李树文坐在劳动修养治理委员会一把手的位置上，又怎么大概翻盘呢？
南群生自从认识了林远方之后，从来没有见林远方因为什么事情发过怒，直到本日上午他在接林远方电话的时候，才第一次见地到林远方发怒的情形，可见林少对杜志强这个王八蛋的下作行为有多么痛恨。因此不消林远方付托，南群生就思量好了怎么处理杜志强。纵然杜志强这个王八蛋没有其他犯法行为，也要把这个王八蛋送到劳教所劳教三年，到期之